27º Curso Nacional Guías de Trekking en Cordillera

27º Curso Nacional Guías de Trekking en Cordillera

Presentación de currículum: hasta el viernes 17 de abril de 2009.-
Reunión Inicial: 18 de mayo, 16.00 horas, en la sede Club Andino Bariloche
Examen de admisión: 19 de mayo, en S. C. de Bariloche. Costo 100 dólares.
Módulo Cultural: 20 de mayo al 08 de junio 2009. Bariloche. Costo 600 dólares.
Módulo Verano: abril 2010. Costo 700 dólares.
Módulo Invernal: agosto-setiembre 2010. Costo 800 dólares.

Fundada el 30 de abril de 1984. Pers. Jurídica Dec. 1947/85. Güemes 691 (8400) Bariloche. Tel.Fax. 02944-...
e-mail: aagm@aagm.com.ar Página WEB www.aagm.com.ar

Programa anual y reglamentación.
Curso de Guías de Trekking en Cordillera.
Inscripción
Los interesados en ingresar al Curso de Guías de Trekking en Cordillera (GTC), podrán contactarse a la dirección institucional aagm@aagm.com.ar o directamente con Comité Técnico (CT) ctaagm@yahoo.com.ar
Vía Internet, el interesado deberá enviar su “Currículo Vitae” (CV), cuyo contenido mínimo se explica más adelante. Una vez cerrada la inscripción (30 días antes del inicio del examen de admisión), el comité evaluador designado por la AAGM llevará a cabo la selección de currículum e informará los resultados dentro de los 10 días posteriores al cierre de inscripción. El comité evaluador podrá seleccionar hasta 25 aspirantes, cupo máximo para el examen de admisión. De haber sido seleccionado, el aspirante deberá presentarse al examen de admisión con su CV firmado ante escribano público, juez de paz o autoridad policial competente.

Requisitos
El interesado que haya sido seleccionado y convocado al examen de admisión, deberá (obligatoriamente) presentarse con lo siguiente:

a) CV con firma certificada por autoridad competente.
b) Certificado analítico (fotocopia) (Ciclo secundario completo).
c) Certificado médico de buena salud (fechado dentro de los últimos 30 días)
d) Certificado CSE (Curso de socorrismo para Excursionistas) de la Fundación Ecomed o certificación SAN-WFR de la Fundación EASPA, actualizados.
e) Comprobante de pago del valor del examen de admisión en la cuenta bancaria de la AAGM. Banco Macro Bansud, cuenta corriente especial en pesos Nr: 4-662-0940036485-7. Titular: Asociación Argentina de Guías de Montaña. CBU (clave bancaria uniforme para débito directo) 2850662-9-4009400364857-8 CUIT de la AAGM: 30-67297500-6

Curso de guias de trekking en cordillera.Comité Evaluador
Para cada ciclo GTC, el Comité Técnico creará un comité evaluador de los CV el cual será coordinado por el director del “bloque de admisión”. Dicho director puede, o no, ser el director de los restantes módulos del GTC.
El comité evaluador estará formado por 4 miembros. El presidente del Comité Técnico, el director del bloque de admisión y dos guías/instructores con estrecha relación en el desarrollo de los últimos 3 ciclos GTC.
Designado el comité evaluador el director de admisión hará llegar a cada miembro todos los CV de los postulados. Cada miembro realizará su evaluación en forma privada y calificará (de 1 a 10) cada CV. Esta nota reflejará el grado de preparación del interesado para ingresar a los cursos GTC. El director de admisión reunirá las notas las cuales se promediarán, determinándose así una calificación final de cada CV.

Método de puntuación
La puntuación para evaluar los CV será de 1 a 10 puntos (números enteros). La nota mínima para acceder al curso GTC será de 5 (cinco) puntos. Por debajo de 5 puntos, el interesado no será aceptado.
El cumplimiento de los requerimientos mínimos del CV de montaña otorgará, de por si, la puntuación mínima para ingresar: 5 puntos. Una vez obtenidos los 5 puntos, la nota podrá incrementarse según la cantidad y calidad de las actividades realizadas.

Cupo máximo
El cupo máximo de ingreso es de 25 aspirantes. El comité evaluador tomará las 25 mejores notas y convocará a los seleccionados al examen de admisión.
Si hubiese varios CV con un mismo puntaje (con 5 puntos por ejemplo), que se disputan las ultimas vacantes, se realizará un sorteo.
Si hubiese uno o varios interesados seleccionados que anuncien su no participación, el comité evaluador convocará a los siguientes aspirantes en el orden de mérito, siempre y cuando superen los 5 puntos. De esta manera se intentará siempre completar el cupo máximo de cada ciclo.
Cabe aclarar que la “calidad promedio” de los aspirantes que ingresan a cada ciclo dependerá de la “cantidad” de interesados con buen puntaje de CV. Esto significa que el nivel promedio de los aspirantes puede variar cada ciclo, dependiendo de la mayor (o menor) cantidad de interesados con “buenos” CV.

Currículum de montaña
Se deberán detallar las actividades andinísticas (trekking, ascensiones, escaladas alpinas, esquí de travesía, etc.), realizadas en forma particular y que demuestran el grado de compromiso para con los deportes o actividades de montaña. Especificar fechas y compañeros. (Acreditar cinco (5) años de experiencia como mínimo). Dicho CV deberá ser enviado en formato Word, sin fotos, de modo de agilizar el envío y almacenamiento de datos de todos los interesados.

Requisitos mínimos:
A) Haber realizado seis (6) salidas de trekking: 3 salidas de 2 días de duración cada una; 2 salidas de 4 a 6 días cada una y una salida de un día de duración, cumpliendo con (al menos) 30 kilómetros de recorrido y 1.000 metros de desnivel (subida).

Los trekking precedentes deberán cubrir 3 (tres) diferentes zonas o regiones de montaña del país. A saber:
- 1 (un) trekking en Patagonia Sur (comprende provincias de Tierra del Fuego y Santa Cruz)
- 1 (un) trekking en Patagonia Norte (comprende provincias de Chubut, Río Negro y Neuquén)
- 1 (un) trekking en Zona Norte del país (comprende zonas de Cuyo, Puna, Sierras: Provincias de Mendoza, San Luis, San Juan, Catamarca, La Rioja, Córdoba, Salta, Tucumán y Jujuy)

B) Haber realizado (al menos) 4 (cuatro) actividades andinisticas en época invernal de 2 días o más (cada una), en la zona cordillerana comprendida entre las provincias de Mendoza y Tierra del Fuego (incluye Sur de Chile)

C) Haber ascendido a la cumbre de las siguientes montañas dentro de la Argentina:
- 10 montañas entre los 2.000 y 3.000 metros sobre el nivel del mar.
- 3 montañas entre los 3.000 y 4.000 metros.
- 1 montaña por sobre los 4.000 metros.

Asimismo, en el currículo se deberá detallar las actividades laborales que tengan estrecha relación con la profesión de guía de montaña. Se deberá detallar la actividad, lugar, fechas y guía o empleador referente.
Requisito mínimo: Haber trabajado como asistente de guía de montaña en (al menos) 3 (tres) ocasiones dentro de los últimos 3 (tres) años.

También se deberan especificar los cursos o talleres con relación a la montaña realizada dentro de los últimos 10 años. Por ejemplo: cursos de escalada, esquí, rescate, primeros auxilios, etc.
Requisito Mínimo: Curso CSE (Curso de Socorrismo para Excursionistas) actualizado.

Curso de Guías de trekking para Cordillera Examen de admisión
El objetivo del mismo es constatar la performance física y psicomotriz de todos los que ingresan al ciclo GTC. Por medio de diferentes pruebas los aspirantes deberán demostrar “estado físico” y “psicomotricidad” acordes a la profesión de guía de montaña.

El examen de admisión incluye 3 pruebas:

1º) Ascenso a tiempo: Tiene por objetivo constatar el buen “estado físico” del aspirante. Constará de una prueba en ascenso con un desnivel entre 500 y 1.000 metros dentro de un tiempo previamente establecido por el director y los evaluadores de la admisión.
El ascenso deberá realizarse por senderos (o zonas) claras y visibles de la montaña, donde no se corra el riesgo de perder el trayecto. Se deberá señalizar el recorrido en todos aquellos lugares donde se crea conveniente. El ascenso no debe ser contra reloj. Los aspirantes que realicen el ascenso en menos tiempo no obtendrán mejor puntaje que aquellos que llegan un minuto antes del “tiempo límite”.
Los aspirantes tendrán un orden de partida al azar (o por orden alfabético), con una separación de 1 a 5 minutos, según el caso.
Puntaje: No habrá puntuación numérica en esta prueba. Quienes completan el ascenso dentro del tiempo establecido obtienen la aprobación de dicha prueba. Por el contrario, los que no hubiesen llegado dentro del “tiempo límite” quedaran automáticamente desaprobados y no califican para aprobar el examen de admisión. No podrán participar en las restantes pruebas.

2º) Circuito “Terreno de montaña I”: Su objetivo es constatar las aptitudes psicofísicas (coordinación, equilibrio, reacción y técnica) de los aspirantes.
La prueba se efectuará en terreno típico de montaña (pedreros, neveros, cruce de ríos o arroyos, etc.) de complejidad baja-media. La duración del recorrido será de 5 a 10 minutos. Los evaluadores deberán ubicarse de manera tal de observar la totalidad del recorrido (prueba frontal).
Se aclara que pese a ser el circuito de complejidad “baja-media” todos los aspirantes deberán portar obligatoriamente el casco.

3º) Circuito “Terreno de montaña II”: Su objetivo es idéntico al anterior. La prueba tendrá lugar en un circuito diseñado sobre terreno típico de montaña de dificultad técnica media-alta (pedreros, resaltes rocosos, cruce de ríos o arroyos, neves, etc.). La duración del recorrido deberá establecerse entre los 5 y 10 minutos por cada aspirante. Todos los evaluadores deberán colocarse en una posición frontal, de manera de poder observar la totalidad del recorrido.
Quedara a criterio del director de admisión el uso de material de seguridad tal como: cuerdas, arneses y demás equipo técnico. El uso del casco será obligatorio.

Curso GTCMetodología de evaluación: Los evaluadores colocaran, cada uno, 3 notas por cada aspirante que haya aprobado la prueba de ascenso a tiempo. Dos notas serán por la técnica individual en cada uno de los circuitos de montaña. La tercer nota corresponderá al “concepto profesional”, donde se evalúa puntualidad, imagen (presencia, vestimenta, etc.) y actitud.
Al finalizar el examen se recolectan las planillas de todos los evaluadores y se promedian todas las notas debiendo alcanzar el seis (6) como nota final para la aprobación del examen de admisión.

Módulo Cultural
El presente es un módulo teórico-práctico formativo que reúne todas las materias culturales del actual Curso de Guías de Trekking en Cordillera (GTC). Dicho módulo dura entre 20 y 25 días y no es itinerante, por lo cual siempre se llevará a cabo en la ciudad de Bariloche, durante el periodo comprendido entre agosto y diciembre.
Su objetivo es ofrecer a los aspirantes información teórico-práctica sobre diferentes aspectos de la profesión a través de materias dictadas por especialistas y profesionales de cada tema.
Los programas de las materias se diagramaron de manera tal que los temas a tratar estén directamente relacionados con la actividad del guía de montaña. Si bien los contenidos teóricos son necesarios se complementarán con salidas. Cada uno de los alumnos del curso tendrá a su disposición un manual de apuntes con los contenidos mínimos y la bibliografía de cada materia.

Materias incluidas:
- Cartografía y orientación: Teoría y salida interpretativa – 24hs
- Geología y glaciología: Teoría y salida interpretativa – 16hs
- Provincias fitogeográficas argentinas: Teoría - 4hs
- Flora andino patagónica: Teoría y salida interpretativa – 12hs
- Fauna andino patagónica: Teoría – 6hs
- Historia general y del andinismo en Argentina: Teoría - 6hs
- Arqueología y antropología de la Patagonia: Teoría – 8hs
- Reglamentaciónesn de Parques Nacionales: Teoría 4 -hs
- Áreas protegidas: Teoría – 4hs
- Aspectos legales del guía de montaña: Teoría – 4hs.
- Técnicas de bajo impacto: Teoría – 6hs.
- Comunicaciones VHF: Teoría 4hs.
- Meteorología: Teoría – 6hs
- Planificación: Teoría y salida interpretativa – 24hs

Curso GTCEl módulo cultural es formativo y sus correspondientes exámenes se toman 2 días antes del modulo verano (en abril del año siguiente). Requiere un 80% de asistencia y la aprobación de todas las materias evaluadas. No es posible rendir exámenes libres.
En caso de desaprobar alguna/s materia/s habrá dos (2) instancias de recuperatorio: la primera en forma previa al modulo invernal del mismo ciclo y otra previa al módulo verano del ciclo posterior. En caso de desaprobar en éstas dos instancias se deberá cursar la materia en el módulo cultural del ciclo siguiente y aprobar el examen correspondiente.

Se aclara que los módulos de ambiente: verano e invierno, no son correlativos con la aprobación total o parcial del módulo cultural, pero si correlativos a su cursado.
Cada aspirante, para poder ingresar al módulo verano deberá haber cursado previamente el módulo cultural. La AAGM no entregará certificación alguna hasta tanto el aspirante no hubiere aprobado la totalidad de las materias evaluadas del módulo cultural.

Módulos de “ambiente de montaña”: Verano e Invierno
Los módulos de ambiente de montaña son de carácter itinerante, por lo que no siempre se realizan en un mismo lugar. Siempre próximos a la cordillera los módulos prácticos se desarrollan en distintas localidades como, por ejemplo: Vallecitos-Arenales (Mza.), Caviahue-Copahue, San Martín de los Andes, Junín de los Andes, Villa La Angostura, Bariloche, El Bolsón, Esquel, El Chaltén, El Calafate, Ushuaia, etc.
Cada módulo tiene una duración de 18 a 20 días y consta de dos etapas: formativa y evaluativa. Ambas se desarrollan mediante salidas prácticas, de varios días, a la montaña.
El módulo verano se realiza siempre a fines de la temporada estival: entre fin de marzo y principios de mayo.
El módulo invernal tiene lugar entre principios de setiembre y fin de octubre.

Metodología didáctica y Pedagógica:
En la etapa formativa (10 a 12 días por cada módulo) se instruye a los aspirantes en las distintas materias que, en forma conjunta, lo capacitan para la profesión, durante y mediante salidas prácticas a la montaña.
La etapa evaluativa (de 5 a 8 días por cada módulo) comprende el examen práctico mediante salidas a la montaña.
En ambas etapas se utiliza la metodología del “simulacro de guiada”: Los cursantes se dividen en subgrupos de trabajo, de 5 aspirantes como máximo. Cada grupo de trabajo planifica y realiza las salidas a la montaña (salidas comunes a todos los grupos, establecidas y coordinadas por el director de curso y su plantel de instructores).
A cada grupo de trabajo se le asigna un instructor (cada 4-5 aspirantes). Los instructores rotan por día y por grupo. Por lo tanto cada instructor podrá formar y evaluar (según sea la instancia) a todos y cada uno de los aspirantes a GTC.

Etapa formativa:
Durante las salidas practicas cada grupo de trabajo con su instructor establecen su itinerario y planifican su jornada en base a los contenidos que se deben desarrollar durante ese día.
El instructor tomará el “rol del guía” en varias ocasiones, a modo de demostración, especificando siempre el criterio a tener en cuenta para cada una de las decisiones que se deban tomar. El resto del grupo “actuará” de “supuesto grupo de clientes”.
Los aspirantes tomaran este “rol” progresivamente, una o dos horas cada uno, y luego habrá una rotación.
El instructor interfiere en la guiada cada vez que crea oportuno hacer alguna afirmación o corrección “in situ” por razones ilustrativas. También podrá interferir en la guiada de alguno de sus alumnos cuando se vea comprometida la seguridad del grupo.
Al finalizar cada “turno de guiada” se realiza un análisis colectivo (aspirantes e instructor) acerca del trayecto guiado por tal o cual, haciendo referencia a los aspectos positivos y negativos de su proceder y a la manera de anticiparse, prever y solucionar tales situaciones. Este análisis colectivo se realiza dentro de un marco didáctico y pedagógico, propiciando el aprendizaje en base a las experiencias (buenas y malas, propias y ajenas) de cada aspirante a guía.
Al finalizar la jornada todos los aspirantes habrán “guiado” algún tramo o trayecto equitativo a los demás.
Al finalizar el día, cada instructor convoca a los integrantes de su grupo a realizar un análisis general de la jornada. Un análisis colectivo final, como cierre del día. Al día siguiente hay rotación de instructores en los grupos de trabajo.

Etapa evaluativa:
El método utilizado en esta instancia de examen es el mismo que en la etapa formativa: “simulacro de guiada”. La diferencia radica que aquí se debe evaluar a los aspirantes colocando notas, de acuerdo al sistema de evaluación previsto.
Los instructores mantienen una actitud mas “retirada” con respecto a sus alumnos y ya no afirman ni corrigen la actuación de los aspirantes, salvo cuando se vea comprometida la seguridad. No se realizan “análisis colectivos” al finalizar cada guiada, pero si al finalizar la jornada, a modo de cierre.
El instructor obtendrá notas (y observaciones escritas que las justifiquen) de cada uno de los integrantes del grupo, durante cada día.

Sistema de evaluación:
La etapa evaluativa tendrá al menos cinco (5) días efectivos de evaluación; es decir que cada aspirante debe tener 5 notas, una por cada día y con diferentes instructores.
Siempre se priorizará la mayor cantidad de días evaluativos buscando así mayor “objetividad”; aunque muchas veces, por razones climáticas, disponer de 5 o más días de evaluación se torna dificultoso.
Cada instructor deberá colocar tres (3) notas parciales por cada alumno durante ese día particular; notas en números redondos, del 1 al 10.
Las planillas de evaluación tienen 3 áreas o apartados: Técnica, seguridad y concepto profesional, donde se evalúan los ítems:
Técnica: Técnica individual y técnicas de guiada. (Elección del itinerario y manejo de grupo)
Seguridad: Elección del itinerario, lectura del terreno, manejo de grupo, técnicas de guiada especificas (cruce de ríos, pedreros, tramos expuestos, etc.) y maniobras de búsqueda y rescate (avalancha).
Concepto profesional: Imagen y actitud (comunicación de consignas, información, puntualidad, etc.)

Cada uno de estos tres apartados obtendrá una nota, la cual no será promediable con las demás áreas o apartados. La nota mínima para aprobar es de 6 (o 60 %) en cada uno de los apartados a evaluar. De este modo cada aspirante obtendrá 3 notas parciales por cada día.
Al finalizar la etapa evaluativa el director recolecta las planillas de todos los instructores y promedia (según la cantidad de días de evaluación) las notas parciales de cada una de las tres áreas evaluadas. Por consiguiente cada alumno tendrá tres notas finales (una por técnica, otra por seguridad y una última por concepto profesional). Cada una de ellas deberá ser de 6 puntos (o más) para aprobar.
En caso de tener alguna nota final inferior a 6 se desaprueba el módulo de ambiente, sea el de verano o invierno. En caso de desaprobar el módulo verano se deberá recursarlo en su totalidad, en el ciclo siguiente. En cambio, en caso de desaprobar el módulo invernal con su nota más baja entre 5 y 6 puntos, el alumno podrá presentarse a la etapa evaluativa (del siguiente módulo invernal) y volver a rendir el examen práctico. El CT establecerá el valor del examen práctico, por separado de la etapa formativa, para todos aquellos que adeudaran tal instancia. No obstante, el alumno puede optar y volver a recursar todo el módulo.
En caso de desaprobar el módulo invernal con alguna nota final inferior a 5 puntos (en cualquiera de las tres áreas) el aspirante deberá recursar dicho módulo en su totalidad: etapa formativa y evaluativa.

Taller "Esquí de Travesía"
Curso GTCProyectándose a un nivel de formación profesional internacional la AAGM incorpora el esquí dentro del primer nivel de capacitación de guías de montaña: el GTC.
El “taller de esquí de travesía” intenta capacitar, formar y mejorar el nivel de los guías en tal disciplina, complementando la capacitación deportiva con una formación completa en “Nivologia y Avalanchas”, aspecto más que importante para todo tipo de actividades invernales.
El taller durará aproximadamente 7 días y está comprendido dentro del módulo invernal, como instancia primera, siendo conformado por 2 áreas o unidades:

a) Técnica de esquí: en pista, fuera de pista y de travesía.
Forma y mejora el nivel técnico de la disciplina, ya sea en pista, fuera de pista y de travesía. Esta unidad técnica es de carácter formativo, sin ningún tipo de evaluación de las capacidades y/o aptitudes técnicas individuales de los Aspirantes. Su asistencia es obligatoria.

b) Nivologia y avalanchas: teoría y práctica, seguridad, búsqueda y rescate.
Forma a los futuros guías de montaña en cuanto al conocimiento y la comprensión de los fenómenos nivo-meteorológicos, el comportamiento del manto níveo, la reducción de riesgos, búsqueda y rescate.
Incluye clases teóricas y salidas interpretativas formativas, con exámenes teóricos y prácticos. Su cursada también es obligatoria.

Examen teórico: examen escrito de los contenidos de texto dictados durante la cursada. Se establecerá una (1) instancia de recuperatorio terminado el módulo invernal. En caso de desaprobar el recuperatorio: se deberá recursar la materia “Nivologia y Avalanchas” en el ciclo posterior y aprobar los correspondientes exámenes.
Examen Practico: examen de búsqueda con ARVA y reducción de riesgos en terreno invernal. En caso de desaprobar se establecerá un (1) recuperatorio durante o después del módulo invernal. Si se vuelve a desaprobar el recuperatorio se deberá recursar la materia en el ciclo posterior y aprobar los correspondientes exámenes.

Fundada el 30 de abril de 1984. Pers. Jurídica Dec. 1947/85. Güemes 691 (8400) Bariloche. Tel.Fax. 02944-...
e-mail: aagm@aagm.com.ar Página WEB www.aagm.com.ar

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