Ciclo de Capacitaciones con Jóvenes por Más y Mejor Trabajo

Ciclo de Capacitaciones con Jóvenes por Más y Mejor Trabajo

  La Delegación Río Negro del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) realizó la primera de cuatro capacitaciones sobre Derechos Humanos y Prácticas Sociales no Discriminatorias, dirigidas a jóvenes que participan del programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

En esta ocasión, el encuentro estuvo a cargo de Roxana Amendolaro, Laura Maldonado y Mariana Sulkes, de la delegación rionegrina del organismo nacional, y se llevó a cabo en el Centro Comunitario Newenche del Barrio 2 de Abril. Participaron alrededor de 25 jóvenes de ese barrio, Nahuel Hue, Frutillar y Seis Manzanas.

Las capacitaciones son impulsadas por la Oficina de Empleo Municipal y ADET (Asociación para el Desarrollo Territorial) y los próximos encuentros se llevarán a cabo en el centro comunitario del Barrio Seis Manzanas y en el Penal 3 de Bariloche.

"El objetivo de la actividad es promover y difundir la perspectiva de derechos humanos, igualdad y no discriminación en el acceso a oportunidades laborales de jóvenes de 18 a 24 años que no están trabajando, que no han terminado sus estudios primarios o secundarios, y que participen del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo", señaló Amendolaro.

El encuentro arrancó con una consigna: los jóvenes debieron escribir las situaciones de discriminación más frecuentes en su barrio, en la escuela y en la familia. Fueron muchos los que aseguraron haber recibido burlas por el aspecto físico, por la vestimenta, por tener familia migrante, por ser de determinado equipo de fútbol. Algunos jóvenes expresaron que al buscar empleo, no les otorgan el puesto laboral cuando manifiestan que no tienen experiencia o que viven en determinados barrios.

Luego, se proyectó el video sobre Diversidad Cultural del ciclo Igual de Diferentes. "Lo que se ve en el video pasa en todos lados", señaló una joven.

"¿Por qué tendemos a pensar la diferencia como un defecto?", preguntó Sulkes, al tiempo que agregó: "Se suele hacer una valoración negativa de las diferencias. Tenemos que entender que somos diferentes y que en eso, está la riqueza".

En tanto, Maldonado agregó: "¿Somos diferentes a qué? El otro diferente a nosotros nos genera temor y esto muchas veces, colabora en la construcción de prejuicios y en la consolidación de estereotipos. Hay que dimensionar el dolor que puede causar una burla solo por no corresponder a un determinado ideal".

Por su parte, Amendolaro señaló: "¿Es lo mismo una burla que el hecho de no poder acceder a un trabajo? La burla lastima, reproduce visiones discriminatorias, no poder acceder a un trabajo por pertenecer a determinado barrio, por ejemplo, le niega un derecho a una persona".

Al término de la capacitación, se entregó material del INADI.

Inadi