Capacitación a personal de fuerzas de seguridad

Capacitación a personal de fuerzas de seguridad

Según el Mapa de la Discriminación de Río Negro, el 38 por
ciento de los rionegrinos consultados señaló que ante una
situación de discriminación, acudiría a una comisaría. El 25
por ciento manifestó que iría al INADI; le sigue el Juzgado
con el 20 por ciento; la Defensoría del Pueblo con el 10 por
ciento, medios de comunicación con el 1 por ciento, entre
otros.
En base a estos datos, la Delegación Río Negro del INADI llevó
a cabo tres capacitaciones destinadas al personal de las
comisarías de Bariloche el pasado 2, 4 y 19 de diciembre. A la
primera jornada, concurrieron comisarios y subcomisarios; del
segundo encuentro, participaron oficiales de distintas
comisarías. Ambos fueron realizados en la sede del INADI en
Bariloche (Tiscornia 320). El tercer y último encuentro se
llevó a cabo el 19 de diciembre en la sede de Bomberos
Melipal.
Las capacitaciones estuvieron coordinadas por los abogados del
organismo, Nadina Moreda y Sebastián Fazzi, y la psicóloga
Roxana Amendolaro y se remontan a una primera convocatoria a
los jefes policiales a principios de octubre de este año por
la gran cantidad de personas afectadas por situaciones de
discriminación que acuden a radicar la
denuncia en la comisaría.
"Nos parece importante abordar estas temáticas con integrantes
de las fuerzas de seguridad que son quienes, en la mayoría de
los casos, pueden tener contacto directo con personas
afectadas por múltiples formas de discriminación. Es parte de
la tarea de democratización de todas las instituciones
capacitarse y ejercitar una tarea de sensibilización real
sobre los derechos humanos fundamentales", remarcó Moreda.
En estos dos encuentros, se abordó la competencia y
funcionamiento del INADI, la tramitación de denuncias, los
alcances y aplicación de las leyes 23.592 –de Actos
Discriminatorios- y 24.515 -de creación del organismo
nacional-. Si bien las capacitaciones tuvieron su eje central
en la discriminación y sus diversas manifestaciones en el
ámbito de la sociedad, se particularizó en temas de género y
comunicación. Asimismo, se abordó además la temática general
de Derechos Humanos.
Los referentes del INADI se comprometieron a realizar otros
encuentros tendientes a profundizar diversas temáticas que se
presentan cotidianamente en el desempeño policial:
comunicación accesible, intervenciones en situaciones de
crisis por motivos de salud mental (ya que las fuerzas de
seguridad pueden ser los primeros en tomar contacto con la
situación), género, y el acompañamiento de diversos grupos en
especial situación de vulnerabilidad social, por ejemplo.

Inadi